Детальніше

22.02.2022 відбулася робоча зустріч Голови Профспілки працівників охорони здоров’я України Вікторії КОВАЛЬ з Міністром охорони здоров’я Ук�

Було обговорено актуальні питання, які потребують вирішення для забезпечення трудових, соціально-економічних прав працівників та стабільного функціонування галузі

1. Погашення заборгованості із виплати заробітної плати працівникам закладів охорони здоров’я.

2. Прискорення укладення Галузевої угоди на новий строк.

3. Забезпечення виконання постанови Кабінету Міністрів України «Деякі питання оплати праці медичних працівників закладів охорони здоров`я» від 12.01.2022 року №2 (далі - Постанова №2) в частині дотримання встановленого мінімального рівня оплати праці:

- забезпечити коштами фонд оплати праці закладів охорони здоров’я (КНП та бюджетних установ) для виплати в повному обсязі заробітної плати лікарям та молодшим спеціалістам з медичною освітою встановленого рівня (20,0 тис. грн. та 13,5 тис. грн.) з урахуванням диференціації оплати праці;

- не враховувати при обчисленні розміру заробітної плати медичних працівників для забезпечення її мінімального рівня, визначеного Постановою № 2, доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я (в т.ч. доплати працівникам, зайнятим на роботах з ліквідації гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, доплати медичним працівникам, які використовують у роботі дезінфікуючі засоби), за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат;

- посилити гарантії щодо повної зайнятості працівників та недопущення примушування їх до роботи на умовах неповного робочого часу;

- розробити та затвердити нормативну методику формування системи оплати праці працівників закладів охорони здоров'я державної або комунальної форми власності;

- затвердити нормативи навантаження медичних працівників.

- внести зміни до Постанови № 2 щодо поширення її положень на фармацевтичних працівників, працівників бюро судово-медичної експертизи, лікарів-інтернів, наукових працівників.

4. Нормативне врегулювання питання функціонування та фінансового забезпечення фельдшерсько-акушерських пунктів.

5. Внесення змін до постанови КМ України «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об'єднань державних підприємств» від 19.05.1999 № 859 (із змінами) щодо визначення посадового окладу керівника державного та комунального закладу охорони здоров’я.

6. Ініціювання збільшення фінансування за Програмою медичних гарантій до законодавчо визначеного рівня (не менше 5% від внутрішнього валового продукту).

7. Збільшення строків дії договорів про медичне обслуговування із закладами охорони здоров’я (2-3 роки) з можливістю перегляду тарифів та ціни договорів у бік збільшення, але за сталих умов

8. Сприяння розвитку профспілкового представництва інтересів та прав працівників у кожному закладі охорони здоров’я (відповідно до Указу Президента України від 18.06.21 № 261/2021).

9. Посилення юридичної відповідальності за посягання на здоров’я і життя медичних працівників під час виконання ними службових обов’язків, пошкодження їх майна, нормативне регулювання (методичне роз’яснення) процедури відмови лікаря від подальшого ведення пацієнта у зв’язку з тим, що пацієнт не виконує медичних приписів або правил внутрішнього розпорядку.

У ході розмови було з’ясовано, що ситуація щодо надходження коштів до медичних закладів трохи покращилася, але проблем багато, тому це питання потребує постійної уваги і моніторингу як з боку Міністерства охорони здоров’я України, так і Профспілки.